Teraz na pewno znajdziemy pracę

Gmina przystąpiła do programu operacyjnego Kapitał Ludzki pn. Promocja integracji społecznej. Polega on na tym, że spośród bezrobotnych osób, korzystających z pomocy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej wybrano dziesięć, w celu przywrócenia ich w stan aktywności zawodowej. – Pracownicy socjalni wybrali osoby zdecydowane, świadome, czego się od nich oczekuje, które podpisały tzw. kontrakty socjalne. Jest to 10 kobiet, które 14 lipca rozpoczęły cykl szkoleń w raciborskim Zakładzie Doskonalenia Zawodowego w zawodzie opiekun osób starszych i dzieci – mówi Bożena Polaczek, kierownik GOPS w Nędzy.
    
W programie biorą udział: Dorota Żmuda, Zofia Depta, Iwona Madecka, Gabriela Hildebrand, Urszula Przybyła, Sabina Pielczyk, Beata Kałus, Maria Michna, Zuzanna Twardowska, Malwina Wesper. – Zgłosiłam się głównie w poszukiwaniu pracy, ale też dlatego, że są to przydatne umiejętności. Trzeba umieć pomagać starszym, same też kiedyś będziemy stare. Jestem przekonana, że to szkolenie odmieni nasze życie. Teraz na 100 % znajdziemy pracę – mówi z optymizmem Zofia Depta. Od 4 lat nie pracuje. Wcześniej była m.in. administratorem bloku i palaczem. Dorota Żmuda opiekowała się chorym na Parkinsona i teściową. Jest też matką 6 dzieci. – Mam pewną praktykę. Teraz uzupełniam ją teorią – mówi kobieta. Chwali sobie ciekawe wykłady oraz dobrą atmosferę zajęć. – Jesteśmy bardzo zgraną grupą, wykładowcy też są bardzo mili. Najważniejsze, że mogłyśmy wyjść do ludzi i coś robić. Nasza gmina bardzo się postarała, przystępując do tego programu. Zabezpieczyła nam podręczniki, bezpieczny dojazd, wszystko. Zmobilizowałyśmy się do działania – mówią zgodnie obie panie.  
    
Szkolenia odbywają się popołudniami, prowadzi je kadra DPS Złota Jesień. Potrwają do 15 września, na zakończenie ich uczestniczki otrzymają certyfikat, który pomoże im znaleźć zatrudnienie. – W międzyczasie pomagamy tym osobom pokonywać trudności, pracuje z nimi też psycholog, aby zapewnić im wsparcie i motywację. W programie uczestniczą kobiety, które miały dużą przerwę w zatrudnieniu, a przy naszej pomocy mają szansę się przełamać, zmotywować i wrócić na rynek pracy – dodaje Bożena Polaczek. Program finansowany jest z Europejskiego Funduszu Społecznego, budżetu państwa, wkład własny gminy wynosi 10,5 %.

(e.Ż)