Są wolne etaty, nie ma chętnych do pracy w straży miejskiej

WODZISŁAW ŚL. Kadrowe kłopoty Straży Miejskiej w Wodzisławiu. Na 27 etatów aż 7 jest wolnych. W ubiegłym roku cztery razy ogłaszano nabór. W jednym przypadku nie zgłosiła się ani jedna osoba. W pozostałych przypadkach było kilkoro (jednak niewielu) chętnych, ale odpadali albo na etapie weryfikacji dokumentów (np. nie dopełnili formalności), albo nie poradzili sobie z testem, który sprawdza m.in. znajomość ustawy o strażach gminnych. Ani jedna osoba nie mogła zostać zatrudniona. Sprawność rekrutów w ogóle nie jest oceniana – z testów o tym charakterze zrezygnowano już dawno.

Nic dziwnego, że brakuje chętnych, jeśli weźmie się pod uwagę zarobki. Świeżo upieczony strażnik zarabia najniższą krajową, czyli około 1630 zł na rękę miesięcznie. Poza tym nie wszystkim pasuje charakter pracy. Służba patrolowa, zmianowość, dyspozycyjność. Nierzadko kontakt z trudnymi osobami. Do tego różny odbiór społeczny. Strażnicy odchodzą do policji albo innych straży gminnych, które oferują im lepsze płace.

W tej sytuacji – po czterech nieudanych naborach – komendant wodzisławskich strażników Beata Drzeniek rozpoczęła z prezydentem Mieczysławem Kiecą rozmowy na temat zmniejszenia liczby etatów w formacji. Skoro i tak nie są zajęte. To pomoże w kwestiach organizacyjnych. Obecnie bowiem budżet straży planowany jest na 27 etatów. Tyle samo etatów trzeba brać pod uwagę planując m.in. umundurowanie. Temat straży miejskiej zainteresował wodzisławskich radnych na ostatniej sesji. Przewodniczący rady Dezyderiusz Szwagrzak dopytywał komendant Beatę Drzeniek z czego wynika tak niska pensja strażników na starcie. – Czy to wymóg? A może są jakieś widełki? – chciał wiedzieć. Pani komendant odparła, że wymogu w tym zakresie nie ma, natomiast wynagrodzenia są ustalane zgodnie z regulaminem urzędu miasta. (mak)