Czy okres pracy, za który nie zostały opłacone przez pracodawcę składki na Fundusz Emerytur Pomostowych można zaliczyć do stażu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze?

Jeżeli pracodawca nie przekazał Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych zgłoszenia danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze i nie opłacił składek na Fundusz Emerytur Pomostowych – okres takiej pracy nie może być uwzględniony jako okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Jeżeli jednak pracodawca przekazał Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych zgłoszenie danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, ale nie opłacił składek na Fundusz Emerytur Pomostowych – fakt ten nie ma wpływu na uprawnienia pracownika do emerytury pomostowej, a wobec tego nie ma podstaw do wydania decyzji odmawiającej – tylko z tego powodu – emerytury pomostowej. Pracownik nie ponosi odpowiedzialności za niewywiązanie się płatnika z ciążącego na nim obowiązku opłacenia składek na FEP.