We wrześniu 2023 r. będę mieć skończone 30 lat pracy przy tablicy, a dopiero w listopadzie tego roku skończę 55 lat. Do sierpnia 2023 r. jestem na urlopie dla poratowania zdrowia, a potem wykorzystam 56 dni urlopu, zatem do pracy wrócę teoretycznie pod koniec października tego roku. Kiedy mogę złożyć wypowiedzenie u pracodawcy, by nie stracić nagrody jubileuszowej i odprawy? Kiedy najlepiej przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne?

Nauczyciel, wychowawca otrzyma świadczenie kompensacyjne jeżeli spełni łącznie trzy warunki:

• ukończył odpowiedni wiek, który został określony w ustawie ( 55 lat obowiązuje kobiety, które osiągną ten wiek do końca 2024 r.),
• udowodnił staż składkowy i nieskładkowy, który wynosi 30 lat w tym co najmniej 20 lat pracy jako nauczyciel (w placówkach wymienionych w ustawie) w wymiarze co najmniej połowy obowiązującego wymiaru zajęć,
• rozwiązał stosunek pracy na swój wniosek lub wygasł on w okolicznościach wymienionych w ustawie.

Jeśli z chwilą ukończenia wymaganego wieku spełni Pani pozostałe wymienione powyżej warunki, to uzyska Pani prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.

Jednym z warunków, jakie należy spełnić aby uzyskać prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego jest udokumentowanie co najmniej 30 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Okresami składkowymi nazywamy inaczej okresy ubezpieczenia, za które przewidziany jest obowiązek opłacenia składki na ubezpieczenie społeczne – ubezpieczenia emerytalne i rentowe – lub za które nie było obowiązku opłacania składki, ale ustawodawca uznał je za okresy składkowe. Natomiast okresami nieskładkowymi są okresy, za które nie było obowiązku opłacania składki na ubezpieczenie społeczne (ubezpieczenia emerytalne i rentowe), które jednak z uwagi na specyficzny charakter podlegają uwzględnieniu przy ustalaniu prawa do świadczeń emerytalno-rentowych oraz ich wysokości. Należy pamiętać o tym, że do ustalania wymaganego stażu 30 lat okresy nieskładkowe uwzględnimy tylko w wymiarze, który nie przekracza 1/3 udowodnionych okresów składkowych.

Szczegółowy katalog okresów składkowych i nieskładkowych można znaleźć na stronie internetowej ZUS: https://www.zus.pl/swiadczenia/emerytury/okresy-uwzgledniane-przy-ustalaniu-prawa-do-emerytury-i-renty-i-obliczaniu-wysokosci-tych-swiadczen

Do wymaganego stażu 20 lat pracy nauczycielskiej nie wliczamy następujących okresów:

• okresów niezdolności do pracy, za które wypłacono wynagrodzenie, zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne,
• okresów, za które wypłacono zasiłek opiekuńczy lub macierzyński,
• okresów niewykonywania pracy, za które wypłacono – na podstawie Karty Nauczyciela:
• wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy, np. z powodu choroby,
• wynagrodzenie w czasie urlopu macierzyńskiego – za okres od 15 listopada 1991 r. do 31 lipca 1992 r.,
• urlopu dla poratowania zdrowia,
• urlopu szkoleniowego,
• urlopu na dalsze kształcenie się,
• okresów pozostawania w stanie nieczynnym,
• urlopu wychowawczego,
• urlopu bezpłatnego,
• służby wojskowej.
• Wniosek o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne należy złożyć najwcześniej 30 dni przed:
• dniem, w którym spełni Pani warunki do uzyskania świadczenia,
• lub dniem, w którym zamierza Pani przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.

W kwestiach związanych z świadczeniami przysługującymi ze stosunku pracy oraz dotyczących rozwiązania stosunku pracy proponuję skontaktować się z pracodawcą. Te zagadnienia dotyczą stosunku pracy, leżą poza właściwością Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.