W styczniu córka skończy rok. Ja zamierzam wrócić do pracy, dzieckiem będzie zajmowała się niania. Chciałabym zapytać, jakie warunki muszę spełnić, by otrzymać wsparcie na dziecko w ramach tego nowego programu dla rodziców – aktywny rodzic? Dotyczy to osoby pracującej.

Świadczenie aktywni rodzice w pracy przysługuje, jeśli jest Pani osobą aktywną zawodowo, czyli przede wszystkim podlega ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu, czyli m.in:

• pracuje na podstawie umowy o pracę,

• wykonuje pracę nakładczą,

• pracuje na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, oraz jeśli współpracuje Pani z taką osobą,

• prowadzi pozarolniczą działalność lub współpracujesz przy jej prowadzeniu.

O takie świadczenie może się też ubiegać osoba, która jest na zasiłku macierzyńskim, zasiłku chorobowym, opiekuńczym, wyrównawczym, świadczeniu rehabilitacyjnym, pobiera wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy na podstawie Kodeksu pracy.

Nie dotyczy to osób, które pobierają zasiłek lub świadczenie po ustaniu tytułu do ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego (czyli np. pobierają zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia).

Aby otrzymać świadczenie, trzeba wykazać minimalny poziom przychodów, od których opłacane są składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (minimalny poziom podstawy wymiaru składki). Dotyczy to rodzica oraz osoby, z którą wspólnie wychowuje dziecko. I tak jeśli dziecko wychowywane jest wspólnie z drugą osobą świadczenie przysługuje, jeśli oboje rodzice/opiekunowie osiągają przychód, którego podstawa wymiaru składek wynosi co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 4300 zł.

Dodatkowo podstawa, od której opłacane są składki każdej z tych osób, nie może być niższa od:

• 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w okresie, na który jest ustalane prawo do świadczenia,

• 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym okresie, na który jest ustalane prawo do świadczenia – w przypadku osób, które prowadzą pozarolniczą działalność na preferencyjnych zasadach (korzystają z ulg: preferencyjne składki, ulga na start, mały ZUS plus).

Jeśli rodzic wychowuje dziecko samodzielnie, wówczas świadczenie przysługuje pod warunkiem, że podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym od podstawy wynoszącej co najmniej 100% minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Świadczenie przysługuje na dziecko w wieku od 12 miesiąca do 35 miesiąca życia. Jego wysokość to 1500 zł miesięcznie na dziecko, albo 1900 zł miesięcznie – jeżeli dziecko ma orzeczenie o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami:

• konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz

• konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji.