Nianie spokojne o emeryturę

Od października rodzice dzieci, które ukończyły 20. tydzień życia, a nie przekroczyły 3 lat, mogą już zatrudniać nianie na podstawie tzw. umowy uaktywniającej. W całym Oddziale ZUS Rybnik, któremu podlegają jednostki w Wodzisławiu, Tychach, Raciborzu i Pszczynie od początku października do ubezpieczeń społecznych zgłoszono 61 osób.
Bez obojga rodziców ani rusz
Składki na ubezpieczenia społeczne niani,  która obędzie otrzymywać pensję nieprzekraczającą minimalnego wynagrodzenia (wynosi ono obecnie 1386 zł) sfinansuje ZUS. Opiekunki mogą więc być spokojne o swoją emeryturę. Trzeba jednak pamiętać, że zatrudnienie niani, dla dziecka wychowującego się w pełnej rodzinie umowa z nianią wymaga podpisu obojga rodziców dziecka. Jeden rodzic nie może samodzielnie podpisać takiego zobowiązania. Nic nie da więc tłumaczenie, że jeden z rodziców nie mieszka obecnie w Polsce, bo pracuje za granicą. Nie ma za to ograniczeń w zatrudnianiu niani związanych z pokrewieństwem pomiędzy nią, a rodzicami. Dlatego opiekunką może zostać np. zarówno dziadek, jak i pełnoletnie rodzeństwo dziecka.
Ile dzieci pod opieką?
W umowie trzeba określić m.in. czas i miejsce sprawowania opieki nad dzieckiem, liczbę dzieci powierzonych opiece, obowiązki opiekunki, wysokość wynagrodzenia i czas trwania umowy. Po jej zawarciu jeden z rodziców musi zgłosić w ZUS–ie na specjalnym formularzu siebie jako płatnika składek, a na drugim formularzu –  nianię jako ubezpieczoną, jeżeli będzie ona podlegała ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Jeżeli natomiast podlega ona już ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu, bo np. pracuje już w innym miejscu lub prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą) to należy ją zgłosić jedynie do ubezpieczenia zdrowotnego. Obowiązkowym ubezpieczeniom podlegają też uczniowie i studenci oraz  niania, która ma już prawo do emerytury lub renty.
Na razie tylko na papierze
Składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe oraz na ubezpieczenie zdrowotne za nianię, która zarabia nie więcej niż wynosi minimalne wynagrodzenie w kraju, pokryje ZUS z budżetu państwa. W przypadku, gdy pensja niani przekroczy minimalne wynagrodzenie – składki pokryją rodzice. Opłacą jednak składki tylko od kwoty, o którą pensja przekracza minimalne wynagrodzenie. Jeżeli więc opiekunka miałaby zarabiać 2 tys. zł, to ZUS opłaci składki od podstawy wynoszącej 1386 zł, a rodzice od 614 zł.  Składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe niani zawsze w całości musi sfinansować opiekunka  z własnych środków, a do ZUS-u opłacają ją rodzice.
Na razie dokumenty trzeba składać w formie papierowej. Z możliwości elektronicznego, internetowego systemu rozliczeń za pośrednictwem programu e–płatnik rodzice będą mogli skorzystać od marca przyszłego roku. Dla zainteresowanych szczegółami dotyczącymi zatrudniania niań podajemy specjalną infolinię ZUS-u: 801 400 400.

(abs)